信息时报报道亚太体智能广州分会--《找个男幼教,真难!》

发布时间: 2012年03月09日 来源:信息时报 点击:--

找个男幼教,真难!


 

大洋新闻 时间: 2012-03-09 来源: 信息时报 作者: 张健 邹捷 田卿

 
 
  本版漫画 杨兆恩
  “眼镜哥哥”在幼儿园是个明星老师,他深受孩子们的喜欢。

  本版撰文 信息时报记者 张健 邹捷 田卿   本版摄影 信息时报记者 巢晓

  在“女多男少”的幼儿园教师队伍里,男幼教常受到小朋友们的“追捧”,但对幼儿园,男老师却难招到,更难留下,因为薪酬太低。很多幼儿园只能通过从专业的教育培训机构聘请兼课男幼教的方式,来满足日常教学的需要。可就连提供男幼教兼课的教育机构也说,即使扩员三倍以上,也才仅能满足有业务联系的幼儿园对兼课男幼教的需求。找个男幼教,还真难!

 

  男幼教

 

  行情

  孩子喜欢 家长欢迎

 

  天河区林乐路刘小姐的儿子在天河北路一家幼儿园上小班,去年幼儿园来了两位男老师,不但博得了孩子们的喜欢,也让家长更加放心,“男老师来后,幼儿园的户外课程多了不少,比如体育课、活动课等,让孩子们在幼儿园的生活更丰富。而且,作为男孩的家长,我格外盼望幼儿园能配备男老师,担心男孩子总是跟着女老师,性格会太柔。”

  孩子在海珠区一幼儿园读小班的何先生说,他也特别希望幼儿园里能多些男老师,“幼儿园里是典型的阴盛阳衰,孩子们整天跟着女老师,性格都少了些阳刚之气。” 

  在东湖路一私立幼儿园当男幼师的陈老师,曾是幼儿园最受孩子们欢迎的老师。还没到上课时间,一看到陈老师进入教室,孩子们就纷纷涌入,扯着老师的衣角问问题。因为算数相比美术、歌舞等课程要更枯燥,孩子们上课一般都很难坐得住,男老师相比女老师更有威严,更“镇得住场”。

  广州市教育师范学校的高级讲师魏敏说,男幼教有很多优势,尤其是在专科教育方面,比如体育、艺术、计算机等。体育方面,男幼教的示范更规范更阳刚,对于参与体育活动的儿童来说,如果有男幼教在一旁保护,一般都会更有安全感,也更乐于尝试,更具冒险精神。有研究表示,有冒险精神的儿童,在身体和智力方面的发育,都会更好。

 

  尴尬

  待遇低 跳槽转行多

 

  但让刘小姐失望的是,今年幼儿园的男老师因待遇太低辞职了,“虽然幼儿园的学费为2500~2600元/月,但老师的工资仅在1300~1700元/月左右。对男生来说,的确太低了。”

  刚过30岁的刘老师,在幼儿园做过2年“男阿姨”,目前自己开设教育咨询公司。“当时我们幼儿园只有我一个男老师”,刘老师告诉记者,之所以选择幼教行业,主要是因为自己特别喜欢这份工作。他在幼儿园时主要负责教算数、认字等课程,每到幼儿园办运动会、文艺汇演,他总是担任主持。

  虽然很爱,但做了两年幼师之后,他还是选择了辞职离开。因为幼儿园的工资福利每个月不超过2500元,“按传统观念,男人是家庭的经济支柱,这样的工资太低了。”刘老师说,他之前认识的一些男同行大多都因为待遇问题跳槽、转行。“现在学前教育普遍被家长认为收费高,但幼师的待遇又不见大幅提升。”

  受孩子们欢迎的陈老师也告诉记者,不久前他结婚了,而且已经换了一份工作,在一家教育机构做小学数学培训老师,“培训班的收入翻倍,毕竟结婚了,家庭责任更重。”

 

  幼儿园很需要却留不住

 

  杨箕村小云雀幼儿园的梁园长认为,每家幼儿园都是需要男幼师的,尤其是在体育课等方面,男老师不管是在示范能力还是口令传达等方面,都比女教师有优势。“男老师确实更阳刚一点,很受小朋友的欢迎。”

  但梁园长也表示,对男幼师的需求量没有女幼师的大,“像我们这种全体教职员工约40人左右的幼儿园,男幼教有一两名就足够了。一方面,是因为男幼教的优势主要体现在户外教学上,如体育课、运动会组织等。另一方面,部分女学生的家长还是存有顾虑,希望小朋友的生活起居还是由女老师来承担。”

  令幼儿园园长们苦恼的是,长期留下男老师不太容易。幼师的整体收入并不高,比如在小云雀幼儿园,女老师们的平均收入在两千元左右。这样的收入,对男老师来说,很难长期留住人才。

 

  解决方式

 

  1外聘“兼课”男老师

 

  每周二的上午,小云雀幼儿园都会开设一堂由男老师上的户外体育课。主持课程的老师,是从亚太体智能协会广州分会聘请来的兼课教师。

  目前广州幼儿园的专职幼教老师平均收入在2000元左右。而像亚太体智能协会广州分会这样的教育机构,可通过将旗下男幼教派送到各幼儿园兼课的方式,在满足幼儿园对男老师需求的同时,将男幼教的平均收入水平拉高。

  亚太体智能协会广州分会的容飞升老师(眼镜哥哥),工作一年多来,平均月收入5000元左右,他对目前的收入水平也比较满意,并希望能够兼顾更多的幼儿园。

  该协会总监曹秋文表示,目前协会的男幼教平均收入在4500元左右,如果服务9家幼儿园,一个男老师的月收入最高可以达到8000多元。

  曹秋文介绍,广州正规的幼儿园有2400多家,有户外教学课程需求的幼儿园在1000家左右,目前与他们合作的幼儿园有60多家,但实际想聘请男幼教的幼儿园远远不止这个数目,市场的人才缺口很大。“我们目前有专职男幼教11名,若想满足目前广州幼儿园的市场需求,至少还需要招聘培养30多名男幼教。”

  但招男幼教非常困难,曹秋文解释,“广东地区,很多人不愿意做这个职业,只好招外省的,但外省的男老师又因为多种生活压力比较容易流失,流动性大和社会对男幼教这个职业的偏见,都是造成人员紧缺的原因。”

 

  2幼儿园给男老师更多升职空间

 

  广州市教育师范学校的高级讲师魏敏给出一个数据:全校有2000多在读学生,但最高峰的时候,也只有7名男生。男幼教的稀缺,由此可见一斑。“幼教专业,报考的男生少,坚持下去的就更少。由于很多中小幼儿园更需要的是所谓‘兼课’教师,来上体育、艺术、计算机等课程,因此,在提供兼课男幼教的教育机构中,一些有“专业优势”的男老师,比如体育专业、舞蹈专业、艺术专业、计算机专业的毕业生,往往会对幼师专业的学生造成很大的冲击,竞争压力日渐增大。”

  魏敏建议,幼儿园想留住男老师,一方面要适当提高他们的待遇,另一方面可以给予男老师更大的升职空间,参与幼儿园的行政工作,让他们有更多的职业成就感和收入。


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